Geovent ist Teil der Task Force Viborg, die aus einer Reihe von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen besteht, die sich dafür einsetzen, mehr junge Menschen in Ausbildung und Arbeit zu bringen.
„Wie eine Reihe anderer Unternehmen wollen auch wir etwas dafür tun, dass junge Menschen eine Ausbildung und Arbeit finden. Es ist schwierig, dies allein zu tun, deshalb haben wir uns in der Task Force Viborg engagiert“, sagt Kim Møller Rasmussen, Vertriebs- und Marketingdirektor von Geovent.
Die Task Force Viborg hat eine Reihe von Initiativen durchgeführt, wie zum Beispiel jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, einen Tag lang in einem Unternehmen zu arbeiten. Zum Beispiel als Handwerker oder in der Hotellerie. Die Task Force Viborg hat nicht nur ein Netzwerk zwischen jungen Menschen und Unternehmen geschaffen, sondern auch dazu beigetragen, dass mehr als 80 junge Menschen einen Arbeitsplatz gefunden haben.
„Wir haben uns dafür entschieden, kontinuierlich Studenten, Auszubildende und junge Arbeitnehmer zu Probearbeiten zu schicken, um jungen Menschen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern“, fügt Kim Møller Rasmussen hinzu. „Die Entscheidung, an der Task Force Viborg teilzunehmen, ist Teil der ESG-Politik von Geovent, die sich unter anderem auch mit einer Reihe von Initiativen zur Nachhaltigkeit und CO2-Reduzierung befasst.“
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